Capacités pédagogiques

Capacités de formation intégrées à votre stratégie

Cyberforma conçoit et déploie des formations lorsque le dispositif le nécessite, en cohérence avec la stratégie de formation définie.

Cadrage

Des formations intégrées à une logique de structuration globale

Les formations présentées constituent un socle représentatif des dispositifs que nous concevons et déployons.

Elles s'inscrivent dans une logique de structuration globale, intégrée à une stratégie de formation — et non dans une logique de catalogue ou de vente directe.

Positionnement

La formation est une capacité intégrée au dispositif, pas un produit principal. Chaque formation présentée ici s'inscrit dans un cadre plus large : stratégie de formation, plan de développement des compétences, pilotage de la montée en compétences.

Formations socles

Trois domaines d'intervention prioritaires

Formation 02

Intelligence artificielle et processus métier

 

Durée 3 jours · 21 heures
Format Individuel ou collectif
Modalité Présentiel ou distanciel

Objectif

Optimiser les processus métier par l'intégration opérationnelle de l'IA.

Individuel ou collectif (≤ 20 personnes)


Formation dédiée à l'intégration concrète de l'intelligence artificielle dans les activités professionnelles, avec structuration des usages et mise en application sur des cas métier.

Formation 03

Structuration de la performance commerciale

 

Durée 3 jours · 21 heures
Format Individuel ou collectif
Modalité Présentiel ou distanciel

Objectif

Structurer les pratiques et améliorer la performance commerciale.

Individuel ou collectif (≤ 20 personnes)


Formation orientée structuration des pratiques de vente, développement des compétences commerciales et amélioration de l'efficacité opérationnelle.

Approche sur mesure

Des dispositifs construits sur mesure

Cyberforma conçoit des dispositifs et des programmes de formation adaptés aux enjeux spécifiques de chaque organisation.

Les formations présentées constituent des bases de travail issues de notre expertise. Chaque dispositif est structuré en fonction :

De la stratégie de formation
Des enjeux opérationnels
Des compétences existantes

Prochaine étape

Échanger et structurer votre dispositif de formation

Chaque intervention est construite en fonction de votre contexte, de vos enjeux de développement des compétences et des dispositifs à structurer.

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